Personalverwaltung

In der Russischen Föderation und der Ukraine sind bei der Einstellung, Entlassung, Urlaubsantritt, Krankheit, Trainingsmaßnahmen etc. neben den Standardunterlagen eine Reihe von internen Anweisungen anzufertigen und durch den Generaldirektor zu unterzeichnen. Für jeden Monat muss z.B. eine Aufstellung der Anwesenheits-, Abwesenheits- und Krankheitstage aller Beschäftigten vorliegen.

 

Zudem ist für jeden von ihnen ein Arbeitsbuch mit Angabe seiner Position, des Beschäftigungszeitraums und des Entlassungsgrundes zu führen. Die Arbeitsbücher werden wiederum in einem Journal zusammengefasst. Das Arbeitsbuch bewahrt der Zeit der Arbeitgeber auf, es soll allerdings 2014 endgültig abgeschafft werden.

 

INTERPONT bietet gern im Rahmen des ALL-in-One Lohnbuchhaltungspaketes u.a. folgende Leistungen:

  • Erstellung von Anweisungen (Prikazi)
  • Führung des Arbeitsbuches
  • Arbeitszeitkontrolle
  • Personalplanung
  • Arbeitsplatzzertifizierung
  • Reisekostenbegleitdokumente

Lassen Sie sich nicht von der Bürokratie einholen! Sie haben die HR-Abteilung von INTERPONT!

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